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关于开展2019届毕业生后续跟踪调查的通知
2019年11月21日15:20   浏览:3163次  

为及时了解毕业生离校后就业状态的变化情况,了解他们对学校建设与发展的意见和建议,准确把握毕业生的成长轨迹,做好毕业生年底就业统计报送和毕业生就业质量年度报告编写工作,为做好就业工作的长效机制,维护与毕业生的紧密联系,我们组织对2019届毕业生开展跟踪调研。

一、调研地址访问途径

1、毕业生问卷访问地址

http://xnaren.cn/j/donghu2019

2、用人单位问卷访问地址

http://www.xnaren.com:5000/static/templates/nonarch/questionnaire_unit.html?college_id=15004

二、武汉东湖学院毕业生跟踪调查工作规范 

毕业生跟踪调查是我校毕业生工作的重要组成部分,是职业教育成果和检查教育质量的重要体现,也是部门目标责任制考核的内容之一。为了规范该项工作的实施,更好的服务介休经济建设,服务当地企业对技能型人才的需求,特制定本制度。

1、目的和宗旨 

建立毕业生跟踪调查制度,目的是通过了解学校毕业生在走向工作岗位后的思想品德、专业技能和专业知识综合运用以及适应工作程度等情况内容,及时了解学校教学质量水平,了解和掌握我校毕业学生实际工作岗位上的表现,并根据毕业生、用人单位的意见和社会对人才的要求,调整、改善专业结构和课程设置,促进人才培养质量的提高。其宗旨是从实际出发,实事求是地了解情况、反映情况,为教育教学改革提供真实、可靠的信息。 

2、途径和方法 

  通过走访用人单位,听取用人单位的意见和建议,开展问卷调查,毕业生本人自评,学生毕业前的自我评价等方式,掌握毕业生的有关情况,对其中的重点情况进行统计、分析,向学校提供相关的调查报告。 

3、机构设立及职责

  1)毕业生跟踪调查,是毕业生就业指导工作的继续和深入。此项工作由学校统筹规划,就业创业指导中心负责统筹、协调、督导全校毕业生跟踪调查工作,并负责该项工作的资料汇总和整理与及时反馈。 

  2)各学院应重点做好以下各项工作: 1、各学院是毕业生跟踪调查工作的主要执行者。要逐步建立健全毕业生信息网络,并由专人负责。组织毕业生填写在线调查问卷。 2、各学院在每年学期初要有毕业生跟踪调查方案,做好跟踪调查的工作安排。跟踪调查后做好走访资料整理,用人单位反馈意见的统计工作,并形成学期调查报告和工作总结,并按规定时间上报就业创业指导中心。 3、各学院在了解毕业生具体工作单位的基础上,每个专业选择毕业生相对较多的用人单位,作为毕业生质量评价的基础和基本信息来源。并建立完善的毕业生信息数据库。 4、对作出表现突出的毕业生及时做好典型材料的收集、管理和归档工作。

 4、具体工作要求 

1)学校领导高度重视此项工作,各学院应将其纳入工作的重要议事日程,认真组织实施,并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题,逐步改进和完善此项制度。

2)毕业班辅导员工作应协调、配合校就业指导服务中心毕业生跟踪调查工作。

3)毕业生跟踪调查反馈表的数量要不低于各学院当年毕业生总量的70%,及时总结反馈。

4)各学院在选择毕业生跟踪调查对象时,应选择有代表性的调查对象,应充分考虑地域分布、企业类型、岗位工种等差异,使调查更具有说服力。同时要重点对优秀的毕业生、创业学生、在单位作出特殊贡献的毕业生进行调查,建立资源信息库。 

5)毕业生在线跟踪调查时间截止为1127日,各学院必须在照规定时间内完成在线调研。

6)毕业生跟踪调查工作纳入学校对各学院的工作考核,各学院要按照学校要求完成毕业生跟踪调查。